廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳2022年度專項公開遴選公務員（參照管理人員）公告

為進一步優化干部隊伍結構，拓寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法》、《公務員轉任規定》等有關法律法規，現將廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳2022年度專項公開遴選政策研究與綜合材料撰寫公務員（參照管理人員）有關事項公告如下。

一、遴選職位

遴選四級調研員以下及其他相當層次職級公務員（參照管理人員）9名，其中廳機關遴選四級調研員以下及相當層次的職級公務員（參照管理人員）4名，自治區社會保險事業管理中心遴選四級調研員以下及相當層次的職級公務員（參照管理人員）2名，自治區就業服務中心遴選一級主任科員以下及相當層次的職級公務員（參照管理人員）3名（詳見職位計劃表）。

二、遴選對象范圍和資格條件

（一）對象范圍

遴選對象為全區設區的市以下機關〔含參照公務員法管理機關（單位）〕中已進行公務員登記（含參照公務員法管理登記，下同）備案的在編在崗人員。中央和自治區設在設區的市以下機關（單位）中已進行公務員登記備案的在編在崗人員也可列為遴選對象。在機構改革中退出參照管理范圍、已進行參照管理登記備案、經批準執行過渡期政策且在編在崗的工作人員也可列為遴選對象。

（二）資格條件

報名人員應具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有大學本科以上學歷且取得相應學位。

4.具有5年以上的公務員（參照管理人員）工作經歷和2年以上基層工作經歷。“基層工作經歷”是指在縣級以下黨政機關、村（社區）黨組織或村（居）委會以及各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。

5.一般應當在本級機關工作2年以上（含試用期），在上級機關借調工作的時間不計算在內。

報名人員應符合在本級機關工作的最低服務年限要求，沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。

6.近3年年度考核均為稱職以上等次。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。四級調研員及相當層次的職級公務員（參照管理人員）年齡在40周歲以下（1981年10月12日后出生，下同）；一級主任科員以下及相當層次的職級公務員（參照管理人員），年齡在35周歲以下（1986年10月12日后出生，下同）。

8.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加此次專項公開遴選。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年。

8.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務年限、任職試用期、處分期限、影響期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2022年10月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

（三）職位要求

具有2年以上政策研究或綜合文稿寫作經歷（不含一般通訊、新聞稿件寫作經歷），按要求提供近兩年撰寫的有代表性的公文（含講話稿）或理論、調研文章6篇，由其寫作文稿時所在單位蓋章證明。

三、遴選程序

（一）組織報名

報名時間：2022年10月12日8:00—10月19日18:00。

符合報考資格條件的人員，應向所在單位組織人事部門報告個人報名意向，在征得所在單位同意后報名。報名人員自行下載并填寫《自治區人力資源社會保障廳2022年度專項公開遴選公務員（參照管理人員）報名表》（詳見附件2）。

同時，報名人員還須提供以下報名材料：

1.經任免機關（按照干部管理權限）同意并加蓋公章的《干部任免審批表》（掃描成PDF格式）；

2.報名人員身份證、學歷學位證書、表彰獎勵證書（掃描成PDF格式）；

3.經單位蓋章確認的《近期參與撰寫的重要綜合文稿材料目錄》（掃描成PDF格式）；

4.近三年年度考核登記表（掃描成PDF格式）；

5.近三年工作總結（主要包括工作內容、成績亮點以及存在的不足之處等，所述內容應符合保密工作要求）；

6.近期參與撰寫的重要綜合文稿材料word版本，壓縮成zip格式。

注意：請務必將報名表和上述報名材料于10月19日18:00前發送至rsc@rst.gxzf.gov.cn郵箱，郵件統一以“遴選+所在單位名稱+姓名+聯系電話”命名。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿遴選工作全過程。如發現報考人員提供情況不實、弄虛作假，不符合遴選資格條件的，將取消進入下一環節的資格。未在規定時間內完成報名步驟的，視為放棄本次報名。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選對象。

報考人員在參加遴選期間，應確保報名時所提供的聯系方式暢通。

（三）經歷業績評價

我廳組織對通過資格審查的報名人員進行工作經歷、業績、崗位匹配度評價，并根據崗位要求與人員匹配程度，按職位名額1∶5的比例提出進入筆試和面試環節人員名單。人數達不到規定比例時，按照資格審查合格人數開考，并適當核減遴選職位。參加筆試和面試人員名單在自治區人力資源社會保障廳官方網站、廣西人事考試網另行通知。

（四）組織筆試

筆試時間：2022年10月22日上午8:30—11:30。

筆試地點：自治區社會保險事業管理中心（南寧市青秀區民族大道60號）。

報考人員持本人身份證和報名表參加筆試，筆試分值為100分。

（五）組織面試

面試時間和地點另行通知。

（六）跟班學習

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，60分為合格。按照總成績從高分到低分的順序，按遴選職位名額與跟班學習人數N∶N+1的比例確定跟班學習人選。比例內末位總成績出現并列的，一并列為跟班學習人選；總成績合格人選達不到比例的，則將總成績合格人選全部列為跟班學習人選。跟班學習時間為1個月。

（七）確定考察人選

組織對跟班人員日常表現情況、專項考察情況和適崗性進行綜合分析評價，每個崗位按擬遴選人選與考察人選1:1的比例研究確定考察對象，并按程序組織開展考察、體檢、公示、商調等工作。

四、有關要求

（一）遴選工作的組織實施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態化要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對考試工作安排進行適當調整。

（二）違反考試工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

（三）未盡事宜，請與自治區人力資源社會保障廳人事處聯系。

咨詢電話：0771-5889837、5872029、5883269。

監督電話：0771-5882393。

本公告由自治區人力資源社會保障廳負責解釋。

附件：1.自治區人力資源社會保障廳2022年度專項公開遴選

公務員（參照管理人員）職位計劃表

2.自治區人力資源社會保障廳2022年度專項公開遴選

公務員（參照管理人員）報名表

3.近期參與撰寫的重要綜合文稿材料目錄（模板）

                          廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳

2022年10月11日

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附件1：自治區人力資源社會保障廳2022年度專項公開遴選公務員（參照管理人員）職位計劃表.xlsx

附件2：自治區人力資源社會保障廳2022年度專項公開遴選公務員（參照管理人員）報名表.docx

附件3：近期參與撰寫的重要綜合文稿材料目錄（模板）.xlsx

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